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Plateforme de capitalisation des acquis de la mobilité - Créez votre
LIVRET DE COMPETENCES - Outils pour valoriser une mobilité internationale
Plateforme de capitalisation des acquis de la mobilité
Bienvenue sur la plateforme PC IMPRESS de capitalisation des acquis de la mobilité.
Ici, vous trouverez les informations et documents dont vous avez besoin pour capitaliser les compétences acquises dans le cadre d’un projet de mobilité européen.
En cliquant sur « lire la suite + », vous accéderez aux présentations du projet et des partenaires.
Créez votre
LIVRET DE COMPETENCES
Cette section donne accès au portfolio de compétences mis en place dans le cadre du projet qui permet aux personnes engagées dans un projet de mobilité d’évaluer et de capitaliser leurs compétences avant, pendant et après leur projet de mobilité.
Pour y accéder, vous devez bénéficier d’un identifiant et d’un mot de passe.
En cliquant sur « en savoir + », vous accéderez à l’espace personnalisé pour créer votre livret de compétences.
Outils pour valoriser une mobilité internationale
Cette section vous permettra d’accéder à l’ensemble des documents créés dans le cadre du projet et téléchargeable, afin de vous permettre de soutenir vos participants dans la capitalisation de leurs compétences.
- Espace de téléchargement
- Comment construire une évaluation de mobilité ?
- Pourquoi un Livret de Compétences?
- Comment trouvez des mots pour valoriser?
- Qu’attend l’employeur de vous ?
Espace de téléchargement
Il y a six outils / produits intellectuels qui ont été élaborés, testés et finalisés par les membres du partenariat.
En cliquant sur « lire la suite + », vous accéderez à l’espace de téléchargement des productions intellectuelles.
Comment construire une évaluation de mobilité ?
Le guide pour l’entretien d’évaluation et de capitalisation avec les participants de retour de mobilité est la quatrième production intellectuelle du partenariat stratégique Erasmus + PC IMPRESS. Le guide est aujourd’hui disponible en téléchargement.
Ce guide a pour but de fournir un outil innovant pour tous les organisateurs de projets de mobilité s’adressant notamment des jeunes défavorisés souhaitant participer à des programmes de mobilité à l’étranger.
Il contient des lignes directrices visant à aider les chargés de projet lors de la phase d’évaluation finale, après le retour des jeunes qui ont participé à une expérience de mobilité.
Pourquoi un Livret de Compétences?
Le Livret de Compétences fournit un cadre de référence pour l’auto-évaluation, la planifi- cation de carrière et la préparation aux entretiens d’embauche. Il accompagne les jeunes dans leurs projets de mobilité internationaux et leur permet de consigner les compétences acquises lors de leur séjour. Il s’agit d’un dossier personnel qui décrit votre parcours et doit refléter de manière authentique vos capacités, compétences et réalisations.
Comment trouvez des mots pour valoriser?
Les participants à des projets de mobilité ne pensent pas à relier ce qu’ils ont appris à leurs qualifications officielles. Ils absorbent de nombreuses informations qui ne sont pas considérées comme des connaissances ou des compétences dans le monde du travail ou dans la vie personnelle.
Voici ici un lexique des mots qui peuvent aider….
Qu’attend l’employeur de vous ?
Afin de mieux comprendre comment les compétences acquises hors de l’environnement d’apprentissage formel/durant un projet de mobilité sont considérées sur le marché du travail, les partenaires du projet PC Impress ont réalisé une enquête parmi 100 employeurs de 5 pays (France, Espagne, Italie, Pologne et Pays-Bas), d’octobre 2015 à janvier 2016.
Cette étude visait principalement à comprendre les attentes et les besoins des employeurs en matière de compétences transversales chez les jeunes qui ont bénéficié d’une expérience de mobilité internationale.