Het Skills Portfolio

De bedoeling van het skills portfolio is om het als framework voor zelfevaluatie, loopbaanplanning en voorbereiding op sollicitatiegesprekken  te laten dienen. Het is ontworpen voor jongeren die deelnemen aan internationale mobiliteitsprojecten, waarin  vaardigheden ontwikkeld worden tijdens het mobiliteitsprogramma en om deze vast te leggen. Het is een weerspiegeling van een persoonlijk portfolio van prestaties.

Een mobiliteitservaring is de beste manier om persoonlijk en professioneel te groeien. In feite heeft  werkervaring in het buitenland als vrijwilliger toegevoegde waarden, omdat het plaatsvindt in een andere culturele context, je zoekt je grenzen op om te begrijpen hoe ze te overwinnen zijn en om je vaardigheden te versterken. Veel van de jongeren categoriseren nooit in termen van kennis en vaardigheden. School/universitair afgestudeerden absorberen veel informatie die niet geïntegreerd is met de kennis en competenties opgedaan door werk en levenservaringen.

De vier belangrijkste voordelen van dit skills portfolio zijn:

– Bewustwordingsvaardigheden;uk-et-nl-io2

– Relevantie en aanpassingsvermogen;

– Verslaglegging van verworven vaardigheden;

– Voorbereiding sollicitatiegesprek.

Jouw skills portfolio bestaat uit de beschrijvingen van competenties in elk van de vaardigheidsgebieden. Het doel is om je aan het denken te zetten om concrete voorbeelden te hebben die je zou kunnen gebruiken voor bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek om je vaardigheden aan te tonen en je mobiliteitsproject te waarderen.

Dankzij dit portfolio kun je:

  • beoordelen welke vaardigheden je had.
  • de vaardigheden kiezen die je wilt bereiken.
  • tijdens het uitvoeren van je activiteiten kun je nieuwe vaardigheden toevoegen die worden beoordeeld en goedgekeurd.

Voordelen van Mobiliteiten:

  • Het maakt je meer concurrerend op de arbeidsmarkt.
  • Het onderscheid je van andere mensen, omdat het je flexibeler maakt en je je aanpast in verschillende arbeidsmarktsituaties.
  • Je leert door ‘het te doen’en niet alleen door formeel leren. Maar ook door informele methoden (bijv. opgedaan d.m.v. vrijwilligerswerk), die van belang zijn voor toepassing in toekomstige beroepen.
  • Het verhoogt je ‘soft skills’.
  • Je bent actief en bezig in het maatschappelijk veld
  • Het geeft je de mogelijkheid om een internationaal erkend certificaat te krijgen, wat je kans om succesvol te zijn op de arbeidsmarkt zal verhogen.