Maîtrise de soi

Compétences à classer :

  • Être motivé et prêt à redoubler d’efforts dans ses activités
  • Résister face aux situations de stress
  • Capacité à gérer ses émotions et à garder une attitude professionnelle en cas de désaccord

La capacité de « Résilience face aux situations de stress » est considérée comme la compétence la plus importante (34, 5 % de l’ensemble des répondants), suivie de près par la capacité à « Être motivé et prêt à redoubler d’efforts dans ses activités » (34, 1 % des répondants) et la « Capacité à gérer ses émotions » (31, 4 % des répondants).

Différences selon les pays

  • POLOGNE : la « Capacité à gérer ses émotions » a obtenu le plus grand nombre de scores
  • ITALIE : « Résilience face aux situations de stress » représente la compétence la plus importante
  • ESPAGNE, FRANCE et PAYS-BAS : « Être motivé et prêt à redoubler d’efforts dans ses activités » a été jugée la compétence la plus importante.

Concernant la maîtrise de soi, les demandes des employeurs sont multiples. Ils attendent de leurs employés qu’ils soient résistants face à des situations de stress, qu’ils soient motivés dans leur travail, qu’ils ne se laissent pas déstabiliser par leurs émotions dans les situations stressantes et sachent réagir de manière professionnelle.

Questions de réflexion :

  • Savez-vous établir un ordre de priorité dans vos activités en cas de pression dans le travail ?
  • Arrivez-vous à conserver un comportement professionnel lorsque vous êtes en désaccord avec d’autres personnes dans le cadre du travail ?
  • Arrivez-vous à maîtriser les débordements d’émotions ?